Le rôle du leader Introduction Dans un monde en perpétuelle évolution, le rôle du leader est devenu incontournable. Un leader efficace ne se limite pas à diriger : il inspire, motive, et transforme ses équipes. Contrairement à un manager, souvent orienté vers les tâches opérationnelles, le leader se concentre sur la vision et la stratégie à long terme. Découvrons comment développer ces compétences et adopter un style de leadership adapté à nos équipes. Partie 1 : Qu’est-ce qu’un leader ? Un leader, au-delà d’un simple responsable, incarne une vision. Il motive son équipe par son exemple et son énergie. Selon les théoriciens tels que Daniel Goleman, un bon leader sait adapter son style selon les besoins de son équipe【7】【9】. Cela inclut : Créer une vision claire : guider les collaborateurs vers un objectif commun. Fédérer autour de valeurs fortes : les actions du leader reflètent les principes qu’il défend【9】【10】. Favoriser le dialogue et la confiance : l’ouverture et l’écoute sont au